Cadiamo sempre nella tentazione di fare confronti impossibili, anche e soprattutto quando usiamo a sproposito il concetto
di competitività, confondendolo con il prezzo. Persino nel Piano Colao si parlava di Tunisia ed Egitto come modelli di riferimento, e da ultimo ASTOI indica nel Mar Rosso la destinazione ideale per l’outgoing italiano. Senza considerare altri non trascurabili dettagli come i diritti umani e la cura dell’ambiente, varrà la pena di ricordare che il salario minimo in Egitto è da pochi giorni stato aumentato alla ragguardevole cifra di 146 dollari per i dipendenti pubblici. Non giornalieri né settimanali, ma mensili! Non vorremmo che questo fosse per qualcuno l’ideale cui somigliare.
